座谈会上，双方针对企业管理过程中的突发事件预案及治安防范等事项进行了深入交流、细致沟通。二十年来，我集团一直致力于企业管理创新工作，注重以党建为引擎，以文化塑品牌，走出了一条“用和谐文化规范行为，用和谐文化凝聚人心，用和谐文化激励斗志”的天一管理创新之路，以确立并完善企业和谐劳动关系，营造企业发展的良好环境。在不断寻求内部管理创新突破的同时，集团也积极创建与各界、各单位之间的沟通与联系。高新分局与海泰派出所多次深入集团调研服务，共同探索社会管理创新之路，并建立高新分局驻企办公室，形成一个服务点、示范点，为新时期警企共建做出积极贡献。