本次学习与考核活动旨在通过系统化的学习和集中的考试形式，帮助全体员工深入熟练掌握集团各项工作的规定和要求，强化遵章意识和自律能力，为集团的稳健发展奠定坚实的制度基础。

7 月 12 日，集团采用闭卷、同步线上答题的形式，组织了全体员工参加了时长为 90 分钟的考试。集团总部员工在天一大厦 11 层大报告厅参加集中考试、各区域事业部、项目部、子分公司通过视频会议组织与总部同时间集中考试，以确保考试的公平性和严肃性。    

此次考试题型丰富多样，包括单选题、多选题及判断题，总分为 100 分。这种设计旨在全面考察员工对管理制度的理解和应用能力。

为确保考试的顺利进行，集团纪检监察工作组成员程熙、张家伟和郭跃钢等同志，在考试期间担任监考工作，负责维护考场秩序，防止了作弊行为的发生。

此次考核对象覆盖广泛，包括集团机关部门、区域事业部、各项目部，物业公司以及设计院等所有子分公司的全体员工，并针对不同岗位特性，考试分为机关试卷、项目部试卷、物业公司试卷及设计院试卷等四大类别，确保考核内容的针对性和实效性。

集团此次大规模的制度学习与考核活动，体现了集团对全体员工培养综合素质的高度重视，也是对规范化、系统化、精益化、数字化建设未来的重要举措，为实现企业高质量高效率高水平发展奠实基础。